2 Pejabat Buruh Kelantan Near Me | Terkini & Penting

Pejabat Buruh Kelantan memainkan peranan penting dalam menyokong keperluan pekerja dan majikan di negeri ini.

Salah satu perkhidmatan utama yang mereka sediakan adalah membantu dalam proses pejabat untuk membayar kepada pekerja.

Dalam era moden ini, penting bagi pekerja untuk menerima gaji mereka dengan segera dan tanpa sebarang masalah.

Pejabat Buruh Kelantan memastikan bahawa pekerja menerima gaji mereka secara adil dan tepat pada masanya.

Dalam artikel ini, anda akan mengetahui alamat, masa operasi, nombor telefon, dan maklumat penting lain mengenai setiap pejabat Buruh ini.

Mari kita mula dengan meneliti senarai pejabat Buruh Kelantan near me ini secara terperinci.

1. Jabatan Tenaga Kerja Negeri Kelantan (Cawangan Kota Bharu)

Pejabat Pembayaran Jabatan Tenaga Kerja Negeri Kelantan (Cawangan Kota Bharu) bertanggungjawab dalam melaksanakan pembayaran gaji, elaun, dan manfaat pekerja yang tercakap di bawah kuasa dan peruntukan undang-undang yang terpakai.

Di samping itu, pejabat ini juga melaksanakan tanggungjawab berkaitan cukai pendapatan, KWSP, dan PERKESO bagi memastikan hak-hak pekerja terpelihara.

Pejabat ini juga menyediakan perkhidmatan berkaitan penyelarasan peluang pekerjaan.

Mereka membantu individu mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemahiran dan pengalaman mereka.

Pusat ini turut berperanan dalam membantu majikan mencari pekerja yang berkelayakan bagi pekerjaan yang ada.

2. Jabatan Tenaga Kerja Cawangan Kuala Krai

Pejabat Jabatan Tenaga Kerja Cawangan Kuala Krai bertanggungjawab untuk menghubungkan pekerja dengan peluang pekerjaan yang sesuai.

Mereka memainkan peranan penting dalam mencari pekerjaan untuk individu yang mencari peluang baru atau yang menghadapi masalah pengangguran.

Pekerja juga akan mendapat akses kepada maklumat tentang peluang pekerjaan semasa dan keperluan pasaran buruh setempat.

Selain itu, pejabat ini juga berusaha untuk memperkuatkan pekerja tempatan dengan menyediakan program dan khidmat nasihat yang boleh meningkatkan keupayaan mereka.

Ini termasuk bimbingan kerjaya, penyediaan khidmat nasihat dalam proses permohonan pekerjaan, dan latihan yang boleh memberi kelebihan kompetitif dalam pasaran buruh.